Краснодар:
|
погода |
61. |
Качественный поиск и подбор персонала ,работа в надежной компании.Для соискателей услуги бесплатные. • Комплекс юридических услуг по регистрации компании, внесению изменений в уставные документы, подготовке, экспертизе договоров и иных документов, а также консультированию, представительству в суде и взысканию дебиторской задолженности; • Открытие всех видов банковских счетов в одном из ведущих российских банков с последующим предоставлением пакета банковских услуг; • Аренда офиса; • Квалифицированные бухгалтерские и аудиторские услуги (экспресс аудит при покупке/продаже компаний, все виды аудита с выдачей заключений), а также сопровождение хозяйственной и коммерческой деятельности Вашей компании в этих областях; • Профессиональные IT услуги и консультации; Поиск и подбор персонала высококвалифицированного персонала. http://www.ias-personal.ru / Сообщить об ошибке переходов: 208 |
62. |
63. |
Дворец труда федерации профсоюзов рт Исследование рынка (услуги), Услуги исследования рынка в сфере трудовых ресурсов http://www.proftat.ru/ / Сообщить об ошибке переходов: 207 |
64. |
Республиканская молодежная биржа труда минобразования чувашии Исследование персонала и подбор сотрудников в штат, рекрутинг (услуги), Услуги агентств занятости, бюро трудоустройства, бирж труда http://www.rmbt.cheb.ru / Сообщить об ошибке переходов: 206 |
65. |
66. |
67. |
68. |
69. |
70. |
71. |
72. |
73. |
74. |
Исследование персонала и подбор сотрудников в штат, рекрутинг (услуги), Услуги агентств занятости, бюро трудоустройства, бирж труда http://www.depzan.tver.ru / Сообщить об ошибке переходов: 184 |
75. |
Исследование персонала и подбор сотрудников в штат, рекрутинг (услуги), Услуги агентств занятости, бюро трудоустройства, бирж труда http://www.depzan.tver.ru / Сообщить об ошибке переходов: 183 |
76. |
77. |
78. |
Исследование персонала и подбор сотрудников в штат, рекрутинг (услуги), Услуги агентств занятости, бюро трудоустройства, бирж труда http://www.depzan.tver.ru / Сообщить об ошибке переходов: 177 |
79. |
80. |